Coachingowe metody zarządzania
Coachingowe metody zarządzania
Program:
1. Coaching, jako styl zarządzania zasobami ludzkimi.
2. Coaching, jako sztuka zadawania pytań.
3. Modele prowadzenia rozmów w oparciu o zasoby.
4. Koło Priorytetów.
5. Model GROW.
6. Model Wizja – Strategia – Determinacja.
7. Dialog motywacyjny w rozwoju kompetencji pracowników.
Cele:
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z różnorodnymi czynnikami motywującymi pracowników w zależności od indywidualnych potrzeb. Przećwiczenie planowania i prowadzenia skutecznych rozmów coachingowych, motywujących, dyscyplinujących i rozwijających z pracownikiem. Nabycie umiejętności prowadzenie sesji coachingowych. Zapoznanie kursantów z metodami skutecznej komunikacji pomiędzy przełożonym i podwładnym w oparciu o strategie coachingu. Rozwój umiejętności skutecznego rozwiązywania problemów w codziennej pracy.
Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie udziału w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.
Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji , wypełniając formularz zgłoszeniowy lub on-line
- podpisanie umowy o kurs.
- liczba godzin 20
Koszt: 510 zł
Kontakt :
Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
Wydział Nauk Stosowanych w Chojnicach
e-mail: chojnice@byd.pl
Tel. 534 893 777
ul. Świętopełka 3
89 - 620 Chojnice