Coachingowe metody zarządzania

Coachingowe metody zarządzania

Coachingowe metody zarządzania

Program:

1. Coaching, jako styl zarządzania zasobami ludzkimi.

2. Coaching, jako sztuka zadawania pytań.

3. Modele prowadzenia rozmów w oparciu o zasoby.

4. Koło Priorytetów.

5. Model GROW.

6. Model Wizja – Strategia – Determinacja.

7. Dialog motywacyjny w rozwoju kompetencji pracowników.

Cele:
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z różnorodnymi czynnikami motywującymi pracowników w zależności od indywidualnych potrzeb. Przećwiczenie planowania i prowadzenia skutecznych rozmów coachingowych, motywujących, dyscyplinujących i rozwijających z pracownikiem. Nabycie umiejętności prowadzenie sesji coachingowych. Zapoznanie kursantów z metodami skutecznej komunikacji pomiędzy przełożonym i podwładnym w oparciu o strategie coachingu. Rozwój umiejętności skutecznego rozwiązywania problemów w codziennej pracy.

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie udziału w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji , wypełniając formularz zgłoszeniowy lub on-line
- podpisanie umowy o kurs.

- liczba godzin 20

 

Koszt: 510 zł

Kontakt :

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
Wydział Nauk Stosowanych w Chojnicach
e-mail: chojnice@byd.pl
Tel. 534 893 777
ul. Świętopełka 3
89 - 620 Chojnice

 

Aktualności

KONTAKT

Wydział Nauk Stosowanych w Chojnicach
ul. Świętopełka 3
89 - 620 Chojnice
tel. 513 146 624
chojnice@byd.pl

Newsletter

Bądź na bieżąco i otrzymuj najnowsze informacje

PARTNERZY WSPÓLNIE TWORZYMY JAKOŚĆ

  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • LOGON SA
  • Pojazdy Szynowe PESA Bydgoszcz SA Holding
  • BZWBK
  • Mobica
  • PIT
  • Sunrise System
  • Pracuj.pl
  • Rewital
© 2024 Wyższa Szkoła Gospodarki